Курсы о менеджменте для первых лиц
Как использовать коучинг и менторинг для развития себя и других

Как использовать коучинг и менторинг для развития себя и других

Ольга Вильковская
Коуч PCC ICF, эксперт ФПКиН, ментор, супервизор
Люди и командообразование

Информация о курсе

Предлагаемый курс — это практическое руководство для руководителей, которые хотят стать расти сами и развивать свои команды. Автор дает конкретные инструменты и техники, которые можно претворять в жизнь сразу по окончании курса. Слушатели научатся вести коучинговые беседы, использовать модель GROW для постановки целей, применять менторский подход в развитии сотрудников и выстраивать культуру поддержки и обучения в своей фирме. Курс поможет вам понять, как и когда применять коучинг и менторинг, чтобы добиваться устойчивых результатов и раскрывать потенциал людей. Кроме того, в материалах курса честный разбор практик и техник работы с коучами, менторами и прочими тренерами: когда это приносит пользу руководителю и бизнесу, а когда не стоит тратить деньги на подобные мероприятия.


5 видеоуроков
2 часа 5 минут
Cтоимость курса 999 руб
Доступ на 6 месяцев

Фрагмент лекции

План курса

Лекция 1
Коучинг и менторство: введение, основы, понятия
18 мин
  • Определение и ключевые характеристики коучинга
  • Определение и ключевые характеристики менторства/наставничества
  • Сходства у коучинга и менторства
  • Различия между коучинном и менторством
  • Форматы помогающих практик и их отличия
  • Ограничения форматов
Лекция 2
Преимущества коучинга и менторства для личного развития и роста
27 мин
  • Почему постоянное развитие и личностный рост стали необходимостью
  • Как мы здесь оказались? Что принес XX век?
  • Тренды
  • Следствия и необходимость в помогающих практиках
  • Преимущества коучинга для личностного роста
  • Коучинговая модель GROW для постановки цели
  • Преимущества менторства для личностного роста
Лекция 3
Использование коучинга для развития других
34 мин
  • Основные источники коучинга
  • Коучинг = работа с мышлением
  • Эффективность применения коучинга в организационной среде
  • Коучинг как инструмент лидерства
  • Ключевые навыки коуча для работы с другими
  • Частые запросы на коучинг от сотрудников организаций
  • Эффекты коучинга
  • Базовые техники коучинга для развития других
  • Коучинговая модель PRACTICE
Лекция 4
Использование менторства для развития других
25 мин
  • Менторство = наставничество
  • Эффективность применения менторства в организационной среде
  • Самые известные менторы и их подопечные
  • История менторства
  • Ключевые понятия менторства
  • Компетенции ментора
  • Виды наставничества в организации
  • Отличия и сходства менторства и коучинга
  • Практические упражнения
Лекция 5
Интеграция коучинга и менторства в профессиональную среду
20 мин
  • Определения коучинга и менторства
  • Почему сейчас важно внедрять коучинг и менторство
  • Чего ожидать от внедрения коучинга и менторства
  • Форматы внедрения коучинга и менторства в организации
  • Примеры внедрения коучинга
  • Примеры внедрения менторства
  • Когда внедрять коучинг и менторство в компанию

Автор

Ольга Вильковская
Ольга Вильковская
Коуч PCC ICF, эксперт ФПКиН, ментор, супервизор

С подпиской выгоднее!

Для юридических лиц сервис подписки по самым выгодным условиям предоставляют фирмы-партнеры 1С