Onboarding и адаптация персонала
Информация о курсе
Эффективный onboarding — это не просто знакомство с компанией, а стратегический инструмент снижения текучести кадров и повышения продуктивности новых сотрудников. Этот курс поможет выстроить адаптацию как управляемый процесс с чёткими этапами — от пребординга до формирования карьерного трека развития сотрудника. Вы разберётесь, какие метрики действительно отражают успех HR-инициатив, как нестабильность персонала влияет на бизнес, и что с этим делать. Особое внимание уделено роли руководителя в процессе адаптации и создания продуктивной среды, где новичкам хочется остаться и развиваются. Курс даёт прикладные инструменты, кейсы и аналитические подходы, которые можно сразу внедрить в работу.
Фрагмент лекции
План курса
- Цель процесса адаптации
- Что такое адаптация и onboarding
- Пребординг
- Выход на работу
- Введение в должность
- Погружение в компанию
- Подведение итогов работы
- Виды адаптации сотрудников
- Метрики оценки эффективности HR-процессов
- Прибыль в динамике
- Производительность труда в динамике
- Стабильность персонала в динамике
- Формулы оценки эффективности подбора / адаптации
- Стоимость текучести кадров компании
- Психологическая текучесть
- Качественный и количественный анализ
- ENPs
- HR-аналитика
- Роль генерального директора в HR-процессах
- Матрица 9-box greed
- Чего хотят сотрудники
- Пример карьерной лестницы и onboarding
- 5 элементов благополучия сотрудников
С подпиской выгоднее!
Для юридических лиц сервис подписки по самым выгодным условиям предоставляют фирмы-партнеры 1С